Les 6 modes d’interaction présentent la façon dont on peut contribuer dans une équipe. La connaissance de ces modes permet de mieux comprendre les dynamiques relationnelles (harmonieuses ou conflictuelles) et donc permet de mieux agir sur celles-ci.
Découvrez comment nous pouvons vous accompagner à : développer votre plein potentiel • optimiser votre synergie d’équipe • devenir un gestionnaire hors pair
En savoir plus