Le QAMIG est un questionnaire qui permet de cerner son style d’intervention en groupe en fonction de sa propension à privilégier certains modes d’interactions. Chaque rapport généré exprime votre propension à utiliser chacun des modes. Ainsi, le répondant est plus à même d’ identifier le potentiel et les limites de ses interactions en groupe.
Le QAMIG c‘est aussi un guide d’interprétation où chaque mode est illustré et décrit. En premier lieu on présente un survol global des principales caractéristiques du mode d’interaction. Puis la deuxième section est consacrée aux croyances sous-jacentes aux modes et cherche à mettre en lumière la représentation du travail de groupe et les convictions sous-jacentes au mode d’interaction. La troisième section, quant à elle, illustre les plaisirs associés à chaque mode. Elle en montre leurs apports spécifiques et leur utilité systémique des différentes manières de contribuer à la dynamique du groupe. La quatrième section présente des indices permettant d’estimer, en cours d’action, dans quelle mesure le mode d’interaction déployé semble approprier ou non à la situation. La cinquième section montre comment chaque mode d’interaction tend à s’autoperpétuer. Finalement, la dernière section quant à elle exprime comment les membres du groupe ou la personne elle-même peuvent contribuer à déjouer le mécanisme d'autoperpétuation et contrer les effets potentiellement négatifs de ce mode d’interaction.
Télécharger notre guide d'inteprétationLes 6 modes d’interaction présentent la façon dont on peut contribuer dans une équipe. La connaissance de ces modes permet de mieux comprendre les dynamiques relationnelles (harmonieuses ou conflictuelles) et donc permet de mieux agir sur celles-ci.
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